آخر الأخبار

Sunday 13 July 2025

28 March 2019

مركز روّاد للتدريب والتطوير

عملت الجمعية على افتتاح العديد من الدورات التدريبية وورشات العمل للطلاب المحتاجين والفقراء، عبر مركز روّاد للتدريب والتطوير حاصل على اعتماد وزارة التربية التعليم تحت رقم وطني 31511245
الرؤية/ التميز والريادة في مجال تنمية الشباب الفلسطيني , والتأثير الإيجابي على اتجاهاته وقيمه ومهاراته , ليكون لديه القدرة على الصمود في أرضه ومواجهة التحديات و صناعة القرار .
الرسالة / ترسيخ القيم القيادية والفكرية لدي مجتمع الشباب عبر العديد من البرامج والأنشطة الشبابية مستهدفين جميع مكونات العنصر الشبابي في المجتمع الفلسطيني
الأهداف /
[1] المساهمة في إعداد كوادر شبابية فاعلة .
[2] تطوير مهارات الابتكار وحب المبادرة والإبداع لدي مجتمع الشباب .
[3] تمكين وتعزيز دور المرأة في المجتمع الفلسطيني .
[4] تعزيز التبادل الشبابي داخل الوطن وخارجه .
[5] تعزيز مفهوم المواطنة الصالحة لدي الشباب .
[6] التطوير الإداري و المهاري للشباب الفلسطيني .
[7] تشجيع مشاركة فئة الشباب في صناعة القرار .
• مركز روّاد للتدريب والتطوير (بحاجة لتعريف كامل عن المركز – الأهداف – الرؤية - .... الخ)
عن المركز :
• " مركز تدريبي خدماتي رائد أخذ على عاتقة ومازال تنمية وتطوير الموارد البشرية بالمجتمع الفلسطيني".
• رؤية المركز :
• " مرجعية، تعليمية، خدمتيه، تدريبية رائده، أخذ على عاتقه ومازال تنمية وتطوير الموارد البشرية بالمجتمع الفلسطيني"
• رسالتنا
• مركز تدريبي خدماتي تنموي يعني بتنمية وتطوير قدرات الأفراد ومؤسسات القطاعين العام والخاص علمياً ومهنياً من خلال تنفيذ برامج التأهيل والتدريب وتشجيع التطوير العلمي والمهني بالتنسيق مع مراكز التعليم المستمر بالكليات الأخرى والمؤسسات المعنية مع الحفاظ على جودة الأداء والشفافية في الطرح وبناء الثقة.
• غايتنا
يسعى مركز رواد للتدريب والتطوير إلى تعزيز مكانته في تنمية المجتمع تعزيزاً يميزه في مواكبة احتياجات المجتمع و بناء قدراته مع تطويرها.
• أهدافنا:
- تحسين المهارات الفردية والمؤسسية من خلال تقديم عدد متنوع من برامج التدريب التطبيقية ذات الجودة العالية.
- رفع مستويات الأداء المؤسسي والقدرة على المنافسة من خلال تقديم الاستشارات لمؤسسات القطاعين العام والخاص.
- تطوير مستوى الأداء الوظيفي للعاملين في القطاعين العام والخاص من خلال طرح مسارات تعليمية ومهنية.
- تحسين و تكثيف المعارف والمهارات للفئات الأخرى من المجتمع.
- المساهمة في خدمة المجتمع من خلال توظيف الإمكانيات البشرية والفنية للمركز.
أهم موارد المركز:
- قاعدة واسعة من الخبرات.
- قاعات تدريبية مميزة.
- معرفة وثيقة بالبيئة المحلية في قطاع غزة.
- مرونة تامة في تصميم وتنفيذ البرامج حسب حاجة المؤسسات.
- إمكانات وتجهيزات ذات تقنية عالية وحديثة
تميز المركز:
- وجود خبراء على أعلى مستويات الكفاءة في المجال المهني والتطبيقي.
- رصد دقيق للبيئة لمواكبة الاحتياجات المستجدة.
- مقارنة مستمرة بالممارسات الأمثل عالميا.
- تواصل فعال بين المركز والمجتمع ونقل المهارات من موقع التدريب إلى موقع العمل.
منهجية عمل المركز:
- الالتزام بالتميز في كل ما يقدمه من برامج للوفاء باحتياجات المؤسسات المشاركة في عالم متغير واقتصاد معولم.
- تسهيل وصول المؤسسات والمديرين إلى مصادر المعلومات الاختصاصية في الأوقات القياسية والمواقع المناسبة لجميع المتعلمين وعلى مدى الحياة.
- النظر إلى التدريب كاستثمار لمستقبل دولة فلسطين الشرق.
- الشراكة الإيجابية بين الكلية وقطاعات العمل والأفراد.
- التعاون بين المركز وبيئته الواسعة.
- الجودة في تقديم الخدمات المختلفة، سعياً لرضى المستفيدين.
- المهنية في التعامل مع المستفيدين من خلال البرامج والخدمات المختلفة.

فيسبوك

القائمة البريدية